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公司组织人资业务培训规范企业管理

时间: 2018-05-16 09:40 来源: 点击:
4月16日,公司在综合楼大会议室组织人事管理人员进行人资管理业务培训,按照制度化程序化要求规范企业管理,确保管理工作严谨精细、科学高效。公司各部门相关人员25人参加了业务培训。 培训会
  

  4月16日,公司在综合楼大会议室组织人事管理人员进行人资管理业务培训,按照制度化程序化要求规范企业管理,确保管理工作严谨精细、科学高效。公司各部门相关人员25人参加了业务培训。

  培训会上,由人力资源部相关负责人向与会人员详细讲解了公司综合业绩责任考核,薪酬概况及管理办法,社保体系的构成及保障类型,奖金制度管理及考勤办法等内容,明确了各部门、单位在资产经营、节能降耗、审计内控、党风廉政建设等方面的综合业绩责任目标,并要求逐级签订综合业绩责任书。同时,进一步落实奖金管理制度规定,按照审查层层负责的要求,严格管理工作程序,工作中要做到薪酬体系清晰、工资分级管理、考勤准确详细,并明确了社保种类及有关规定,确保员工福利得到有效保障。与会人员认真学习、详细记录,交流了工作经验及心得体会,达到了相互学习、相互促进、共同提高的目的。

  通过业务培训学习,有效提升了公司人资业务管理工作水平,加强了企业的基础管理,为企业经营工作目标的实现提供了坚实保障。

 
 
 

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